La réforme des retraites

Le report progressif de l’âge légal à 64 ans

• L’âge légal de départ à la retraite va être augmenté progressivement à compter du  1 er septembre 2023 à raison de 3 mois de plus par année de naissance.

  Ce report concerne les assurés nés à partir du 1 er septembre 1961 .

  L’âge légal de la retraite sera fixé à 64 ans à compter de la cohorte née en 1968.

L’allongement de la durée d’assurance

• La durée d’assurance pour l’obtention d’une retraite à taux plein sera majorée d’un trimestre par an à partir de la génération née à compter du 1 er septembre 1961.

  La durée requise pour percevoir une retraite calculée à taux plein sera de 172 trimestres pour les  cohortes nées à partir de 1965.

  Il convient de noter par ailleurs que l’âge du taux plein automatique reste fixé à 67 ans.

Les carrières longues

• 4 bornes d’âge sont désormais mises en place pour les départs anticipés, soit un début d’activité avant :

  • 21 ans pour un départ potentiel à 63 ans

  • 20 ans pour un départ potentiel à 62 ans

  • 18 ans pour un départ potentiel à 60 ans

  • 16 ans pour un départ potentiel à 58 ans

Les autres départs anticipés

• Les assurés invalides ou inaptes à l’âge de 62 ans obtiendront toujours d’une pension de vieillesse calculée à taux plein à l’âge de 62 ans.

La revalorisation des pensions modestes

• Les assurés pensionnés bénéficieront d’une augmentation de leur pension avec la revalorisation du minimum contributif dont les modalités seront fixées par décret, dès lors qu’ils ont une retraite calculée à taux plein.

L’Allocation de Solidarité aux Personnes Agées (ASPA)

• Les pensionnés  doivent justifier d’une durée de résidence en France de 9 mois par année civile à compter du 1 er septembre 2023, contre 6 mois précédemment, pour continuer  bénéficier de l’ASPA.

  Afin de faciliter le recours à l’ASPA, les sommes  allouées au titre de cet avantage non contributif seront récupérées dans le cadre des successions à compter du 1 er septembre 2023 dès lors que le montant de l’actif net successoral sera supérieur à  100 000 € et non plus à 39 000 €.